Dr. Hoevels & Partner

Arbeitnehmern

bie­ten wir Schützen­hilfe bei Auf­hebungs­ver­trägen, Ab­fin­dungs­re­ge­lungen, Ab­mahnung oder Zeug­nis, bei Regelungen im Zu­sam­men­hang mit Elternzeit und Teilzeit, der Geltendmachung von Lohn- und Ge­halts­an­sprüchen, fer­ner die Ver­tretung bei Kün­di­gung und Kün­di­gungs­schutzverfahren, die Beratung beim Ab­schluss oder der Änderung des Arbeits­vertrages, Hil­fe bei Mob­bing, Dis­kri­mi­nierung, Ver­setzung oder Be­triebs­übergang.

• Einzelne Problemfelder.
• Homeoffice: Was gilt bei Internetstörungen?
• Bedeutet Kurzarbeit auch weniger Urlaub?
• Privates Surfen am Arbeitsplatz erlaubt?
• Hitzefrei am Arbeitsplatz?
• Fahrzeit gleich Arbeitszeit?
• Urlaubsanspruch: Was gilt bei Mutterschutz und Elternzeit?
• Richtig Elternzeit beantragen.
• Muss ich an Heiligabend und Silvester Urlaub nehmen?
• Anspruch aus Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
• Kind krank. Welche Pflichten haben Arbeitnehmer?
• Aufhebungsvertrag erhalten: Welche Möglichkeiten habe ich?
• Verdachtskündigung wegen einer Pflichtverletzung möglich?
• Kündigung während des Urlaubs!
• Wann ist eine Abmahnung zulässig?
• Burn-out ein Kündigungsgrund?
• Was geschieht mit dem Resturlaub nach der Kündigung?
• Ist mein Arbeitszeugnis korrekt?
• Was dürfen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch fragen?